近日，bet 365--亚洲版官网下发《关于2018年度基层法律所和基层法律服务工作者年度考核检查情况的通报》，对全市170家基层法律服务所年度考核工作检查情况进行了通报。从检查的情况看，总体印象是好的，但是，基层法律服务工作还存在不容小视必须认真解决的一些突出问题：

一是党建工作有待大力加强。目前，全市基层法律服务所的党建工作比较薄弱。全市有基层法律服务工作者802人，其中党员345人，党员总数占基层法律服务工作者总数的43％，有正式党员的所149家，已单独设立或联合建立党支部的所仅11家，多数基层法律服务工作者党员的组织关系挂靠于乡镇（街道）有关部门,“游离”于司法行政部门之外，法律服务所的政治引领缺乏组织支撑，党组织的政治核心作用难以有效落地。已单独设立或联合建立党支部的个别法律服务所，由于执业特点等方面的原因，组织生活不正常，“三会一课”活动较少，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用未能充分发挥。

二是群众满意度有待着力提高。有的基层法律服务工作者忘记了作为法律工作者的应有的政治责任，政治意识、大局意识、责任意识淡薄，价值观和人生观出现了严重偏差，利己主义严重，没有维护公平正义的使命感，只有追求利益最大化的成就感，“拿钱不认真办事”，违反职业道德、执业纪律，甚至违法违规执业，丧失了一名法律工作者道德准则的基本要求，群众反映强烈。

三是所容所貌有待更加规范。经过多年的努力全市大部分基层法律服务所所容所貌发生了深刻的变化，树立了的良好社会形象。但仍然有2家法律服务所的所外标识的名称不规范、乱挂牌的现象；有5家所办公用房陈旧老化，也没有必要的现代办公设施；有2家所外无规范的标牌和标识，内无上墙公示的内容等等。

四是所务管理有待整体改善。大多数基层法律服务都按照相关的规定和要求，建立健全九项管理制度，做到有章可循、按章办事，完善工作运行机制，不断提高自律性管理水平。但仍有部分所管理松散、运作失范等诸多问题。有2家所至今仍没有规范的办公场所，并且合伙人之间不团结，内部责任不明确，业务资料、档案的收集、整理、卷宗归档不规范；4家所办公场所较乱，卷宗归档不够及时、规范；2家所无独立的办公场所，无相应的办公用品，章程和制度没更新，人员聘用合同及人员档案不齐全，无专人管理卷宗；4家所管理不力，内部各项规章制度形同虚设，卷宗整理不够规范；2家所新的出庭证使用不够规范，出庭证使用管理上有漏洞。