bet 365--亚洲版官网坚持和发展新时代 “枫桥经验”，坚持依靠群众就地化解矛盾，整合力量加强部门协作，着力构建“一专多能”的矛盾纠纷多元调解体系。

一是服务前移，主动调解。推动调解工作关口前移，结合“ 公共法律服务中心”、“110联调中心”、“便民服务中心”等载体，由等案上门到一线主动摸排、主动服务转变，在实际工作中，多下基层，多接触群众，积极、主动地发现并解决矛盾纠纷。目前全市已建成各类调解组织2899个，专兼职人民调解员9800人。今年5月份，大丰区人民调解委员会、阜宁新沟镇人民调解委员会被司法部授予全国模范人民调解委员会的荣誉称号，建湖、射阳分别有一名镇级调委会主任被司法部授予 全国模范人民调解员的称号。

二是健全制度，联调联动。市、县（市、区）二级全部成立人民调解协会；全面推广“派驻制”，在全市全面推开医患纠纷矛盾调处体制机制创新工作,与市中级法院、市公安局、卫计委、人社局、房产局、银监局等部门就诉调、公调以及医患、交通、劳动、物业、金融消费等纠纷调解工作出台规范性文件，完善对接联动机制，调解工作的合力和活力进一步增强。

三是数据共享，加强研判。在全市推广使用“人民调解小助手”APP，做到“即调即录”，推动纠纷化解信息全部入库。将调解案件数量纳入年度绩效考核，实现人民调解组织纠纷录入工作全覆盖。加强人民调解一体化平台、中国法网、“12348”公共法律服务平台的应用，实现人民调解“大数据”资源共建共享。同时加强对矛盾纠纷发生、发展以及变化规律的研究，分析改进研判的形式和内容,缩短分析周期,将分析研判的重点放到实时动态、重大个案、阶段性、区域性重大疑难矛盾纠纷上。（陈亚娟）